Dolar 31,0391
Euro 33,6226
Altın 2.032,18
BİST 9.374,20
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Mersin 16°C
Yağmurlu
Mersin
16°C
Yağmurlu
Pts 19°C
Sal 19°C
Çar 21°C
Per 20°C

Karal: “Mobbing için yasal düzenleme olmalı”

Karal: “Mobbing için yasal düzenleme olmalı”
REKLAM ALANI
13 Şubat 2024 14:04
20

DEVA Partili Karal ziyarette yaptığı konuşmada, dernek tarafından hazırlanan Mobbing İle Mücadele Raporu’nda dikkat çeken veriler olduğunu söyledi. Çalışma ortamında mobbinge maruz kalan mağdurların psikolojik, sosyal, fizyolojik ve hatta ekonomik yönden zarar gördüğünü ve bu zararın sadece mağdur ile sınırlı kalmayıp kişinin yakın çevresine ve ailesine de yansıdığını belirten Karal, işyerinde uygulanan mobbing nedeniyle intiharlara varan vakaların yaşandığına dikkat çekti. 

Mobbing ile ilgili yasal düzenlemenin gerekli olduğunun altını çizen Karal, “Çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesi, çalışma barışının sağlanmasının ülkemiz ve insanımız adına elzem bir durum. Bu kapsamda çalışma hayatına yönelik çok önemli ve yararlı çalışmalar yapan Mobbing İle Mücadele Derneği’nin faaliyetlerine çalışmalarına büyük önem veriyoruz ve destekliyoruz. Şiddetin her türlüsüne karşıyız. Özel sektör de kamu da fark etmez. Bu nedenle sayıları ve farkındalığı her geçen gün artan mobbing ile mücadelede yasal düzenlemenin gerekli olduğunu düşünüyoruz. Bu yönde çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” dedi.

ARA REKLAM ALANI

Hibya Haber Ajansı

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.