Dolar 35,0435
Euro 36,3774
Altın 2.940,32
BİST 9.915,76
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Mersin 16°C
Açık
Mersin
16°C
Açık
Çar 19°C
Per 18°C
Cum 15°C
Cts 16°C

SGK’dan çalışanların yemek hakkı ile ilgili düzenleme

SGK’dan çalışanların yemek hakkı ile ilgili düzenleme
REKLAM ALANI
2 Aralık 2024 14:45
10
A+
A-

Sosyal Güvenlik Kurumu, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde değişikliğe gitti. Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.

ARA REKLAM ALANI

ANKARA (İGFA) – Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 12 Mayıs 2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 97’nci maddesinin yedinci fıkrasının (a) bendinin yeniden düzenlenme yaptı.

Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik yönetmeliğinde 97’nci maddenin 7’nci fıkrasının ‘a’ bende değiştirildi.

Yeni düzenleme ile işyerinde yemek verilmediği durumlarda sigortalılara sağlanan yemek menfaatlerinin nasıl değerlendirileceğine açıklık getiriyor.

Buna göre ilgili bend; “İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin  nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulu’nca belirlenen tutarın fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarı aşmayan kısmı” olarak düzenlendi.

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.