$ DOLAR → Alış: / Satış:
€ EURO → Alış: / Satış:

Büyükşehir Kariyer Merkezi, Dijital Liderler Mersin’de Projesi’ni Sürdürüyor

KARİYER MERKEZİ’NDEN “ÇEVİK ORGANİZASYONLAR VE MESLEKLERİN GELECEĞİ” KONULU ONLİNE SEMİNER

Büyükşehir Kariyer Merkezi, Dijital Liderler Mersin’de Projesi’ni Sürdürüyor
  • 21.08.2021
  • 53 kez okundu

 

 

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, 2020 yılına damga vuran projeleri arasında yer alan “Dijital Liderler Mersin’de Projesi” kapsamında alanında uzman davetli konuşmacıların katılım sağladığı “Çevik Organizasyonlar ve Mesleklerin Geleceği” konulu online seminer programı gerçekleştirdi. 100’den fazla kişinin katılım sağladığı programda, Kişisel Dönüşüm Atölyesi Kurucusu ve Yazar Aret Vartanyan, Payneer Ödeme Sistemleri CEO’su, Akademisyen ve Yazar Ergi Şener ile Alarko Holding Stratejik Planlama Müdürü Tal Garih gibi önemli isimler konuşmacı olarak yer aldı.

 

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, dünyada yaşanan dijital dönüşüm süreci konusunda iş dünyasına, kurumlara, öğrencilere ve iş arayanlara yönelik farkındalık yaratacak çalışmalarına tüm hızıyla devam ediyor. 2020 yılına damga vuran projeler arasında yer alan “Dijital Liderler Mersin’de Projesi” kapsamında alanında uzman davetli konuşmacılarla gerçekleşen “Çevik Organizasyonlar ve Mesleklerin Geleceği” konulu online seminer programı gerçekleştirildi.

“Çevik Organizasyonlar ve Mesleklerin Geleceği” konuşuldu

100’den fazla kişinin katılım sağladığı programa, Payneer Ödeme Sistemleri CEO’su, Akademisyen ve Yazar Ergi Şener, Kişisel Dönüşüm Atölyesi Kurucusu ve Yazar Aret Vartanyan, Alarko Holding Stratejik Planlama Müdürü Tal Garih gibi önemli isimler davetli konuşmacı olarak yer aldı. Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada’nın moderatörlüğünü yaptığı programda “Çevik Organizasyonlar ve Mesleklerin Geleceği” konuşulurken programa ilgi yoğun oldu. Davetli konuşmacıların sunumlarının ardından katılımcıların soruları da yanıtlandı.

 

 

 

 

 

“Bu bizim 15’inci programımız”

Kariyer Merkezi’nin 2 yıldır projeler gerçekleştirdiğini ifade eden Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, “Dijital Liderler Mersin’de Projesi”nin 15’inci aşamasında olduklarını belirterek, “Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in sizlere öncelikle selamını iletmek isterim. Bu bizim 15’inci programımız ve bugüne kadarki sayımızın ortalama 1200 olduğunu gördük. Bu proje 2020’nin sonunda bitecekti ama çok güzel bir kalabalık yakaladık. Çok güzel bir arkadaşlık ortamı oldu. Burada katılımcıların % 80’i daha önceki oturumlara da katılmış kişiler. Çok güzel bir ambiyans yakaladığımız için de bu projeyi sürdürme kararı aldık. Bugün de çok güzel bir programla bir aradayız” dedi.

“Her şeyin çok hızlı değiştiği bir dönem geçiriyoruz”

Son dönemde işleri yapış biçimlerinin değiştiğini kaydeden Kişisel Dönüşüm Atölyesi Kurucusu ve Yazar Aret Vartanyan, “İçinde bulunduğumuz dönem alacakaranlık diyorum. Gerçekten her şeyin çok hızlı değiştiği, sosyo-ekonomik yapıdan ilişkilerimize, iş hayatından bütün kulvarlarda hatların yeniden yazıldığı bir dönemden geçiyoruz. İşlerimizi yapış biçimlerimiz, uzaktan çalışmamız; bunlar sonuçlar ama aynı zamanda başlangıçlar. Eskiye dönüleceğini düşünmüyorum. Özellikle de iş hayatına baktığımız zaman yeni nesille beraber artık X, Y, Z geride kaldı, kristal çocuklar da geride kaldı. Dolayısıyla da bu perspektiften baktığımız zaman zaten kurumsal yapılar değişecek. Artıları var eksileri var ama anlamamız veya kabullenmemiz gereken şey; yaşanan değişimler artık geri gelecek şekilde değişmiyor. Bundan sonra üzerine koyarak devam edecek. İş yapış şekilleri değişebilir ama burada hayatlarımıza almamız gereken donanım meselesi. Yani kendimizi güncelleme noktası. Mesleğimiz ne olursa olsun o donanımımızı güçlendirmek, öğrenmek, yeni şeyleri merak etmek ve üzerine koyabilmek. Çünkü her şey çok hızlı değişiyor ama bilgi de çok hızlı yeniliyor kendini” diye konuştu.

 

 

 

 

 

 

 

“Gerçek başarı başkalarını başarılı kılmak”

Alarko Holding Stratejik Planlama Müdürü Tal Garih, iş hayatında bazı kavramların değiştiğini ifade ederek, şunları söyledi:

“Her şey ne yaparsak yapalım insan, çevre, veri odaklı yaklaşım içerisinde olmalı çünkü hepsi bir bütün aslında. Verisel anlamda yapay zeka desteğiyle endüstri 4.0 araçlarından istifade etmeden, paydaş iç görüsü oluşamaz. Müşteri deneyimi ya da çalışan deneyimi optimize edilemez. O zaman çalışanlar da mutlu olmaz. Müşteriler de sadık kalmaz ve hiç kimse de kazanmaz. Pandemiden sonra bir anda sanki kendimizi gelecekte bulduk. Her şey sürekli değişiyor, gereken yetkinlikler de öyle. Ne okuduğumuz, ne yaptığımız çok önemli değil. Önemli olan yetkinliklerimiz ne? Dünyada çalışanların sadece % 40’ı mutlu olduğunu ifade ediyor ve mutlu çalışanı olan şirketlerin cirosu üç kat artıyor. Bence geleceğin üç teması şunlardan oluşacak; işleri nasıl organize edeceğiz? Hangi işleri yapacağız? Hangi iş modellerine odaklanacağız? Burada en önemli şey nitelikli insan. Bence gerçek başarı başkalarını başarılı kılmak. Gerçek liderlik farklı liderlerin bir arada kalması. Bir lidersen geri planda olman gerekiyor. Teknolojinin öncüsü, insan dönüşümünün öncüsü ve bu insanların bir araya gelmesi, beraber çalışması, ortak akıl yürütmesi esas püf noktası bu.”

“Dijital dönüşüm sürekli olarak kendini yenilemesi gereken bir strateji”

Payneer Ödeme Sistemleri CEO’su, Akademisyen ve Yazar Ergi Şener, dijital dönüşüm kavramının arkasının doldurulmasını gerektiğini belirterek, “Çok önemli kararları çok hızlı tüketiyoruz, çok hızlı çiğniyoruz. İş hayatında da böyle, toplum genelinde de böyle ama bunlar artık hayati konular. Dijitalleşme diyoruz ama dijital dönüşüm deyince arkasını doldurmamız lazım. Ne kadar teknoloji olsa da işin insan faktörü teknolojiyle beraber ele alınması gereken çok kritik bir faktör, hatta olmazsa olmaz bir faktör. Bunu es geçiyoruz. Aslında çok uzun yıllardır dijital servisler içerisindeyim. Kendi çapımda şöyle bir formül geliştirdim; bu formüller tabi söylemesi kolay, icra etmesi zor işler onun da çok farkındayım. Naçizane dijital dönüşüm deyince bana göre teknolojiyi iş süreçleri ile harmanlayıp insanlara, müşterilere sunmak gerekiyor. Bu gerçekten önemli bir dönüşüm üretimi. Dijital dönüşüm sürekli olarak gelişen, değişen ve kendini yenilemesi gereken bir strateji. Önemli bir değişim stratejisi. Çok geniş perspektiften, büyük resimden bakmamız lazım. Dijital dönüşüm çok uzun bir yolculuk diyoruz ama bu yolculukta başarılı olmak ancak organizasyonumuzun değerini, aslını değiştirerek mümkün” ifadelerine yer verdi.

Etiketler: / / / /

Toroslar Zabıtasından Semt Pazarlarında Hassas Terazi Uygulaması
  Toroslar Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ekipleri, ilçede kurulan semt pazarlarında fiyat etiketi ve hassas terazili denetim uygulaması yaptı. Vatandaşların alışverişlerinde...
Tarsus Belediyesi Okuma Salonları Son Bir Yılda 42 Bin 472 Vatandaşa Hizmet Etti
    BAŞKAN BOZDOĞAN;” OKUMAK AYDINLATIR, OKUMA SALONLARIMIZ İLE HER MAHALLEDE AYDINLANMAYA HİZMET EDİYORUZ”   Hayata geçirdiği öğrenci dostu uygulamalarla...
Hüda Par Tarsus İlçe Başkanlığı Esnaf Ziyaretlerini Sürdürüyor.
  HÜDA PAR Tarsus İlçe Başkanı Hikmet Tanış beraberindeki partililer ile birlikte Devlet Hastanesi Ek bina civarındaki Kardeş Ülke Langen...
Tarsus Belediyesi Kadın Basketbol Takımı Destan Yazıyor
2022-2023 Sezonu Türkiye Kadınlar Basketbol 1. Ligi’nde mücadele eden Tarsus Belediyesi Kadın Basketbol Takımı, şampiyonluğa emin adımlarla ilerliyor. Son olarak...
Tatilin Adresi, Bungalov Ve Glamping
  Doğayla iç içe tatil arayanların gözdesi haline gelen ‘Bungalov ve Glamping’ler Mersin Erdemli’de hayata geçiriliyor. Büyük oranda yapımı tamamlanan...
Tarsus’ta Neler Oldu
www.iklimhaber.com   TARSUS’TAN KUR’AN-I KERİM YAKANLARA TEPKİ EYLEMİ Tarsus’ta Cuma namazı çıkışı Ulu Cami  önünde bir kınama eylemi yapıldı.. Ashabı...
Tarsus Umut Kervanı Regaip kandili’nde muhtaç ailelere gıda paketi yardımı ulaştırdı.
Tarsus Umut Kervanı mübarek Regaip kandili münasebeti ile yetim ve ihtiyaç sahibi ailelere gıda paketi yardımı ulaştırdı. Tarsus Umut Kervanı...
Kur’an’ı Kerim’in Yakılmasına Bir Tepki de Tarsus’tan
  Tarsus’ta İslami Sivil Toplum Kuruluşları, İsveç’te yaşanan Kur’an yakılması olayına karşı basın açıklaması düzenledi. İsveç’te İslam düşmanı Paludan’a Türkiye’nin...
Tarsus Şehir Tiyatrosu’nun Ezop Ve Çirkin Oyununa Büyük İlgi
  BAŞKAN BOZDOĞAN; “ TÜRKİYE’DEKİ EN İYİ ÖDÜLLERİ TOPLADILAR”   Tarsus Şehir Tiyatrosu’nun “Ezop ve Çirkin” oyunları, büyük bir ilgiyle...
Toroslar’da, Türk Silahlı Kuvvetleri Güçlendirme Vakfı’na Destek Veren Vatandaşlar Madalyayla Onurlandırıldı
  TSKG Vakfına Bağış Yapan Başkan Yılmaz; “Türk Silahlı Kuvvetlerimizle Gurur Duyuyoruz” Türk milletinin desteğiyle her geçen gün daha da...
Tarsus’ta Neler Oldu
www.iklimhaber.com   CHP LİDERİNE KARŞILAMAYA TARSUS HEYETİDE KATILACAK Mersin Büyükşehir Belediyesinin yapımını tamamladığı ‘Toplu Taşıma Yerleşkesi’nin açılışı, CHP Genel Başkanı...
Cumhurbaşkanı Erdoğan İmzaladı! Kamuda Çalışan Sözleşmelilere Kadro Verilmesini Öngören Kanun Resmi Gazete’de
Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini öngören Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde...
Tarsus’ta Neler Oldu
www.iklimhaber.com   TARSUS İDMANYURDU’NDA ÇEVİK KUVVETLİ TOPLANTI TFF 2. ligde zor günler geçiren Tarsus İdmanyurdu başkanı Cem Kavalcı  basın  toplantısında...
Başkan Yılmaz, Regaip Kandili’ni Kutladı
Toroslar Belediye Başkanı Atsız Afşın Yılmaz, Regaip Kandili dolayısıyla bir mesaj yayınlayarak, tüm İslam aleminin kandilini kutladı. Mübarek üç ayların...
Toroslar Belediyesinden Kan Bağışına Destek
    Kızılay’ın kan bağışı kampanyasına destek veren Mersin’in merkez ilçesi Toroslar Belediyesi, toplumsal dayanışma çağrısı yaptı. Toroslar Belediye Başkanı...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ